为充分倾听员工心声，激发团队活力，助力广大青年员工成长成才，10月17日下午，合肥分公司组织召开青年员工交流座谈会。分公司班子成员、部门负责人、近五年入职的大学生和优秀青年代表等30余人参加。

座谈会上，青年员工们结合个人工作、学习、生活情况，分享了入职以来的收获与提升，坦诚剖析了自身存在的不足，提出了对下一步职业规划与发展方向的困惑，并对完善项目和分公司管理等提出意见和改进建议。同时，与会青年也敞开心扉，反映了在工作或生活中遇到的困惑与难题，提出了需要分公司协助解决的事项。

座谈会上，在认真听取了每一位员工的发言后，分公司班子成员与青年员工们展开了深入的互动交流，对大家关心的项目员工调休、个人技能提升路径等问题进行了详细解答，并鼓励青年职工要做好职业规划，谋划好个人成长路径，明确不同阶段的工作、学习目标，不断提升专业技能，快速成长。两名已担任关键岗位的优秀青年职工代表作了交流发言，分享了个人成长经历，并围绕如何破解工作学习中的难题、在项目实践中做好职业规划与自我提升，传授了宝贵经验。

今后，合肥分公司将持续关注青年成长成才，不断优化人才培养机制，探索并优化“师带徒”机制，通过同辈中的优秀导师进行传帮带，并计划在阶段性培养后进行评比与表彰，以激发学习热情，确保培养成效，公司高质量发展贡献力量。